银行不是“围城”对职业的刻板幻想才是

银行不是“围城”,对职业的刻板幻想才是

对银行的向往或吐槽,几分动情几分矫情?

在移动支付等的冲击下,银行内部岗位正在分化。一些边缘性的工作岗位,逐步以类似外包的形式“分”出去了。同时,在核心业务环节,越来越多的智能机器替代了人工劳动,一些银行员工的主要职责就是拉存款、卖保险、办信用卡、推销纪念币等等——当然,或许还得陪着喝酒。

习近平总书记指出,“十四五”时期如何适应社会结构、社会关系、社会行为方式、社会心理等深刻变化,实现更加充分、更高质量的就业,健全全覆盖、可持续的社保体系,强化公共卫生和疾控体系,促进人口长期均衡发展,加强社会治理,化解社会矛盾,维护社会稳定,都需要认真研究并作出工作部署。

习近平总书记近日主持召开经济社会领域专家座谈会并发表重要讲话,强调以共建共治共享拓展社会发展新局面。

廖华生说,传统互帮互助的邻里温度在“钢铁丛林”“网络世界”里日渐冷却,组织碎片化、人际陌生化等特征日益凸显。“在新的社会结构下构建社会治理共同体,需要重新拉近居民与居民、居民与组织、组织与组织之间的距离,才能实现融合共建、联动共治、资源共享。”

中国社会科学院副院长蔡昉说,新时代面临着新课题,要深入实际,深刻认识国情。从国情出发,从中国实践中来、到中国实践中去,使理论和政策创新符合中国实际、具有中国特色。

清华大学公共管理学院院长江小涓认为,随着社会经济形态发生深刻变化,人们对美好生活的诉求更加广泛多元,不仅对物质文化生活提出了更高的要求,在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求也日益增长。这些立体的利益和诉求在许多方面相互制约和制衡,新时期的社会治理要兼顾各方,在各种利益和诉求中尽可能寻求最大公约数,达成平衡、形成共识。

龚维斌认为,“更加注重维护社会公平正义”的论述,意味着在推进全面依法治国的进程中,要更加注重对权利公平、机会公平、规则公平的保障,要更加注重让每个人都能共享改革发展的成果,从而实现共建共治共享的社会治理。(记者王优玲、白阳、王雨萧、付敏、邵鲁文、方问禹)

自7月开始,准东-皖南±1100千伏特高压直流输电工程输送功率提升至800万千瓦,连续3个月处于高位运行,疆电外送能力达到1640万千瓦,推动了外送电量规模的持续扩大。9月份,疆电外送电量102.57亿千瓦时,比年度计划多送18.66亿千瓦时,同比增长96.31%,创历史最高增幅。

作为我国人口大省和人口老龄化大省,山东在养老服务领域改革上下功夫,力争在2022年底前培训20万名养老护理员,将养老机构护理型床位占养老机构床位总数提高到55%以上……

习近平总书记在座谈会上指出,要完善共建共治共享的社会治理制度,实现政府治理同社会调节、居民自治良性互动,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

“一个现代化的社会,应该既充满活力又拥有良好秩序,呈现出活力和秩序有机统一。”

疆电外送电量的持续增长,也得益于“电力援疆”政策的实施。新疆与内地多个省市签订了援疆外送协议,使新疆电能输送至全国19个省区市,外送范围明显扩大。

真是人间何处不围城。但围城喊了这么多年,婚姻、公务员、互联网大厂、一线城市……进城从来是刚需,出城总是要吐槽。这让“围城”的纠结看起来更像个加戏的噱头。譬如就业,每年光新出校门的大学生就奔千万,连外卖小哥的学历都已经急速提升了,职场流动性也一直向上。何止银行,哪个职业门内门外不是挤满了各种表情的人,宛若围城呢?

就像媒体报道中,一些在银行待了超过一年的年轻人,“慢慢打破从前对银行的‘体面、高薪、稳定’的刻板印象,并企图逃离”——可说到底,他们其实是希望现实的银行与他的“刻板印象”一致,才是好的银行。他们本身是希望做这种刻板印象的维护者。

当然,一山望着一山高,这是人之常情。围城之叹虽然不是矫情,但终究是失望、挫败的情绪,也许是社会情绪变动的青萍之末。当这种情绪不是发自个人,乃至不再是某个小群体独有时,或许也应该得到银行业的重视,普遍的失落背后或许隐藏着某种不可预知的风险。

如今随着各项考录制度更加透明和开放,银行向着更多的毕业生敞开怀抱,千军万马过独木桥,选人标准也水涨船高,这本是一种自然的市场竞争。

“习近平总书记的讲话给我们未来的工作指明了方向。”山东省医保局局长张宁波说,要加快建设更加公平可持续的医疗保障制度,建立更加高效的医保支付机制,并加大改革力度以提升医疗保障和经办服务水平。

满意的理由总是相似,吐槽的理由各有不同。但总体上,不多一个“不及预期”。

这些年,对银行的“职业信仰”,受到了些许质疑。例如论高薪,互联网大厂如今风光无限。然而,仔细想想,之前让银行数十年屹立于最优职业选择之林的那些理由,有哪些真正变化了吗?并没有。

对于千军万马挤上独木桥的年轻人来说,面对这样的工作,的确有可能产生强烈的落差。一方面,是有能力在校招进入银行的年轻人,他们的自我评价也比较高,或者说,他们认为自己的能力本应获得一个性价比更高,“稳定高薪有地位”,而且不要加那么多班的岗位。另一方面,选择去银行的人,对银行的执念应该也比普通人更高。

从改革开放开始算,银行业也是少有的常青树类型的“高级职业选择”。特别是在1990年代末之前,可以说占尽先机,当然,要进入,也非常难。

“总书记关于社会治理的论述,与党的十九届四中全会精神一脉相承,更加着眼于‘十四五’时期经济社会发展的新特点、新趋势、新要求,提出了更有针对性的任务举措和目标要求。”中共中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部主任龚维斌说。

数十年时间足以培育出普通人对职业的某种“信仰”。如此“信仰”的背后是久经考验、精明现实的理性选择。这种普通人的常识理性全世界皆然。按照多数人的标准,一种职业,若与财富距离最近,那么必然经久不衰。自然,哪怕年景不好,大户人家的使女衣服要打补丁,总还是比穷人家孩子好过多了。

□宋金波(专栏作家)

我国社会结构正在发生深刻变化,互联网深刻改变人类交往方式,社会观念、社会心理、社会行为发生深刻变化。

福建省厦门市思明区区委书记廖华生听了总书记对社会治理的论述感触颇深。思明区常住人口超过100万、人口密度较大,探索现代化社会治理迫在眉睫。

“社会治理与稳定、秩序、安全息息相关,在一定意义上,社会治理是民生,是发展的有机组成部分和内在要求。”龚维斌说。

实施积极主动的新能源外送策略,也是外送电量高速增长的主要原因之一。国网新疆电力有限公司充分利用疆电外送通道资源,创新“西北电量库”、开展新能源现货交易等,持续提升疆电外送电量,并加大新能源电量外送力度,促进新疆新能源消纳。

不过,在持续高速发展数十年后,习惯了改革开放红利的人们期望值总不会太低,特别是年轻人。这些年轻人投入的教育成本更大,因而也更敏感、期望值更高。对此,“逃离围城”其实并不能解决根本问题。如果求职的目标还是为了“体面、高薪、稳定”,而不是自我在职业中的发展成长,那么从银行换到其他行业,还是会失望。

挤进围城,银行仍是最优职业选择之一

最近多家媒体报道,银行正在成为年轻人的“职业围城”。“里面的人想出来”,证据是到10月15日,微博超话“今天你从银行离职了吗”阅读量已经超过8600万;“外面的人想进去”,证据是银行秋招正在进行,几大国有银行的校招笔试题频上热搜。

但社会发展的结果,就是越来越多的行业崛起,银行业的优势在慢慢缩减。银行当然不是“围城”,真正的“围城”是部分年轻人对某些职业的幻想。而如果一个应届生无法在进入某个职业前了解其大体职业行情,那至少说明,他的功课做得还不够,或是对职业光环的向往超过了职业本身。

社会治理是国家治理的重要方面。围绕社会治理共同体、基层社会治理、社会公平正义等,专家学者和基层工作者结合自身实际不断深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神。

基层治理是社会治理的重心。习近平总书记在座谈会上强调:“要加强和创新基层社会治理,使每个社会细胞都健康活跃,将矛盾纠纷化解在基层,将和谐稳定创建在基层。”

在这里,用偏难怪题来为难考生另当别论,但把竞争条件摆在台面上、通过更透明的标准来公平选人,比起多年以前广泛存在的“子弟”“关系户”现象,还是进步得多。最起码,“围城”的城门越开越大了。

9月份,全国电网进入检修高峰时期,新疆主要购电省份用电负荷迅速回落,疆电外送规模面临大幅度缩减的风险。国网新疆电力有限公司统筹协调提升新疆外送通道能力,捕捉短期临时交易机会,及时回应华东、华中等重点购电省份购电需求,全力组织疆电外送市场化交易,及时签订临时交易合同,保障了疆电外送电量规模的扩大。

新疆能源资源丰富,但因远离内地负荷中心,且本地消纳能力有限,富余电能不能有效利用。2010年11月,新疆推进疆电外送,将资源优势转化为经济优势的步伐不断加快。目前新疆已建成疆电外送四通道,外送能力达到1640万千瓦,对于全国能源资源优化配置、节能减排具有重要作用。

逃离围城,并不能真正填平心理落差

“社会治理归根结底是要回归到人。习近平总书记指出,要更加注重维护社会公平正义,促进人的全面发展和社会全面进步。这实际上揭示了社会治理的根本出发点和落脚点。”浙江工商大学校长郁建兴表示,社会发展进入新时代,人们对社会公共服务水平的要求在不断提升,这就需要我们不断创新和发展基层“三治融合”建设,自治增活力、法治强保障、德治扬正气,构建既稳定有序、又充满活力的社会治理新格局。

但与竞争加剧、选拔标准上行相对应的,是银行业务的技术含量并没有明显的上升,尤其是大量存在的分行、支行岗位。